關於產婦報酬需要了解的10件事

我們穿上了最好的Zara戰鬥褲,以便在我們的信息叢林中戰鬥 - 只是你不必這樣做。以下是需要知道的事實......

坦率地說,只有女人的“嬰兒大腦”才能應對。而且絕對不是研究法定產假工資的來龍去脈(談論一個無聊的沉悶的鴻溝)。是的,它很沉悶,但也是 非常 重要的信息,所以我們已經完成了研究並儘可能地為您簡化了。

這裡列出了您需要知道的10件最重要的事情 - 打印出來並貼在冰箱上。

1.法定產假工資(SMP)

SMP最多可以支付給您39週。您有權獲得平均每週90%的費用 稅前 前六週的收入。在此之後,接下來的33週內,您的平均每週收入為139.58英鎊或90% - 以較低的金額為準。

而且,遺憾的是,您將從您的SMP中扣除按工資收入(PAYE)稅和國民保險,因為它被視為收入。

>>在www.gov.uk上了解更多信息

2.要獲得SMP資格,您必須:

•在預產週之前的15週內,為您的雇主連續(全職或兼職)工作至少26週。這被稱為資格週(QW)。

•平均每周至少賺112英鎊。

•給出正確的通知期。大多數人在他們宣布懷孕的同時讓他們的雇主知道這一點,但SMP通知期至少是您希望它開始前28天。如果您改變對日期的看法,也會出現這種情況。您的雇主必須在28天內確認您將獲得多少SMP以及付款的開始/結束日期。

•提供懷孕證明 - 這可能是您的醫生或助產士的信或您的MATB1證書,通常由您的醫生/助產士在您分娩前20週發出

3.不符合SMP資格?

如果發生這種情況,您的雇主(或所有雇主,如果您有多個)必須在七天內填寫SMP1表格,解釋原因。在這種情況下,您可能有資格獲得產婦津貼。

您的雇主必須在28天內確認您將獲得多少SMP

4.如何計算SMP

每週獲得報酬?然後,它是根據您在資格週結束前的最後一個工資日和之前七個工資日的平均每週收入計算得出的。

如果您每月支付,那麼計算期間通常是您在資格週結束前收到的最後兩個月工資的平均每週收入。因此,SMP計算可包括加班,佣金,獎金或計算期間支付的任何其他費用。

但是,如果在SMP計算期間您的收入低於平時,不幸的是,規則非常嚴格,您的雇主無法做任何改變。

點擊此處了解有關產婦權利的更多信息

5.當您休產假時,SMP開始

如果您還懷孕,通常在您出生截止日期前的第11週之前沒有支付。

但是如果你的小傢伙在那之前就早早出生,你仍然可以從出生後的第二天開始收集你的SMP。

如果您在截止日期前四周內因懷孕相關疾病而完成工作,您也會收到。

6.公司產假計劃

檢查您的僱傭合同,了解貴公司提供的服務 - 他們可能會向您支付超過法定津貼的費用。他們不能少付你!

還要檢查細則,看看他們是否表示如果你不回去工作就必須償還。

(注意:你只需要還給公司給你的額外資金 您支付的SMP百分比。)

7.如果貴公司無法支付SMP

這是一個常見的擔憂。一些雇主 - 尤其是小企業 - 可能很難找到支付的基金。如果是這種情況,那麼您的老闆需要向HMRC會計辦公室申請預付資金。

8.如果貴公司進入清算程序

然後,您可以親自處理HMRC法定付款糾紛,索取您的SMP - 電話:0191 225 5221。

9.如果您在第24週後失去了寶寶

您仍然可以申請SMP或產婦津貼。

10. SMP付款不正確?

如果您認為自己沒有收到適當數額的資金,或者與您的雇主有關於此問題的困難,那麼第一步是寫信給您的雇主/提出正式投訴。

如果這不能解決問題,那麼您需要聯繫當地的HMRC辦公室,以便他們對此做出正式判斷(您必須在六個月內完成此申請)。

如果HMRC決定對您有利,您的雇主可能會被罰款。如果貴公司未支付全部或部分SMP,您也可以向就業法庭申請非法扣除工資 - 這項索賠必須在三個月內完成。

編輯和作者。

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