大家可以不再痴迷我們休多少產假了嗎?

產假和如何 許多 媽媽們選擇採取的一直是最近的頭條新聞。

由於洗禮宣布,劍橋公爵夫人的產假被認為縮短了集體恐怖,儘管上個月只生了孩子,而新西蘭的總理雅辛達阿登最近宣布她將休假六週。為了她的小傢伙。

Jacinda在一次採訪中特別指出,她希望看到那個因為你懷孕而不能接受采訪的日子。你決定脫掉工作多久來護理你的新生兒也不重要。

從產假到更年期,女性的問題一直受到嚴密審查,人們認為她們有權對自己認為最了解的事情發表評論。雖然當我懷上兒子時,我並不是在經營這個國家,但我作為私人教練的工作壓力很大,我工作到我工作前的8個小時。雖然不可否認,他確實提前幾周到達,我從未計劃停止工作。我愛我的客戶,我從來沒有一個人坐在那裡什麼都不做。所以我的碰撞是為了騎行。當然,懷孕的常見挑戰,但也有一些咯咯的笑聲。我的撞擊很大,我穿上了4塊石頭,有時很難不讓我的撞擊妨礙按摩治療!

在生下我的兒子之後,我在幾週後回到了工作崗位,很幸運能夠在工作中為我提供托兒服務。我會餵我的兒子,彈出樓上與客戶或2人一起工作然後再往下來餵他。這適合我的工作和生活方式,但最重要的是這是我的選擇。

我不是在提倡女性應該快速回去工作,但是七分之一的女性因為害怕失去工作而早早回去,或者因為放棄職業生涯後來羞辱她們。我主張女性應該在他們感覺到準備好的時候回去工作,不要被評判,並且需要資源和支持。

在我們還沒準備好分娩後回去工作會對我們自己和我們的孩子產生不利影響。它對我們的心理健康和已經脆弱的荷爾蒙有害,並且可能導致影響我們寶寶的高壓力水平。壓力可以減緩母乳的流動,強調父母對嬰兒的需求反應較小,寶寶會反映你的壓力水平。工作已經足夠壓力,不會對我們的家庭生活和寶寶的發展產生重大影響。產假期間的好處超過了重返工作崗位的好處,並且可以產生長期影響。它可以極大地改善與孩子的關係,這將改善他們的健康狀況,並在他們長大後培養良好的心理健康。

我們永遠不應該覺得我們應該選擇,而且永遠不應該是孩子或事業之間的選擇,但這種情況經常發生。 Jacinda Arden的評論非常重要,不應被視為傳遞聲明。圍繞這些問題的判斷和誤解是危險的,因為它為我們如何處理和感知產婦和其他女性問題設定了商業和社會的標準。不應讓任何女性感到或質疑他們的決定。

我們所需要做的就是做出最適合我們和我們情況的決定。在這種情況下,我們真的可以擁有一切。

Lauren Chiren是某一階段女性的創始人,致力於在工作場所使更年期正常化。

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