在產假期間提高職業生涯的7種方法

無論你是開始考慮你的工作/生活平衡,渴望改變你的工作或準備好你的#mumback,M&B的工作媽媽俱樂部的專家都有一些新的想法

1找一個新的聲音

將您的產假視為一個機會來證明您對業務成功的重要性,並將其作為一個機會,讓您在離開時獲得任何見解。

'要求與高級管理人員喝咖啡'

“在你回來之前,要求與高級管理人員喝咖啡。它顯示你很想重新投入,“就業教練公司The Talent Keeper Specialists(talentkeepers.co.uk)的創始人傑西卡·奇弗斯建議,以及母親工作的作者!如何抓住內疚並順利回歸工作(£10.99,Hay House)。

2加強你的mumback

如果想要離開你的寶寶並重新進入辦公室政治是強調你的,請讓你的雇主調查產婦復出教練。你的技能和以往一樣強大 - 這一點。

這可以幫助新媽媽更加自信,更清晰地實現職業目標。 Talentkeepers.co.uk提供一對一的會議,無論是否有您的直線經理。

3打開自己

當你頭腦中唯一的東西是夜花園主題曲時,很難重新回到工作模式。 “使用社交媒體跟上聯繫並保持工作,”Everywoman(everywoman.co.uk)的聯合創始人Karen Gill建議,她是一個連接職業女性的全球性組織。

4 Be KIT聰明

政府允許最多10個付費的“保持聯繫”的日子讓產假媽媽進入辦公室。 “明確你想要用它們做什麼,”傑西卡說,“如果你想在休假期間參加團隊訓練日,請要求通知。”

5保持聯繫

'保持對公司的興趣'

根據最近的一項民意調查,50%的媽媽回到兼職工作讓同事們擔心,因為他們的承諾受到了質疑。即使你正在休假 - 與你一起工作的人 - 通過做一些社交工作,即使它只是帶著你的寶寶進入辦公室打招呼,也要保持對你公司的興趣。

“你不需要去做所有事情,但如果看到你的臉,它有助於突出你的承諾,”傑西卡說。

6對您的設置進行排序

如果你要在家工作,那就整理一下吧。聽起來很明顯,但是當你不必在一堆樂高中尋找你的記憶棒時,你會驚訝於你節省的時間。 “確保你擁有出色的Wi-Fi連接,可靠的電話網絡以及可以將所有與工作相關的東西放在一起的地方,”凱倫說。

7談判你的時間

'不要害怕要求不同的工作時間'

當你開始計劃回去時,只是因為目前沒有人按照你想要的方式工作,不要害怕問。 “我認識一位與其他員工談判完全不同的工作時間的媽媽。早上,她最小的是在學前班,所以她早上和晚上工作以完成工作,“職業教練和inspirationmums.co.uk的創始人菲奧娜·克拉克說。

讓它工作,他們不想失去你。有關成為一名工作媽媽的更多功能,請訂閱Mother&Baby

編輯和作者。

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